PHƯƠNG THỨC TUYỂN SINH

Xét tuyển hồ sơ và phỏng vấn thí sinh dự tuyển

HÌNH THỨC ĐÀO TẠO

Hiện đại, linh hoạt, kết hợp học trực tuyến và thực tế tại doanh nghiệp

Kinh nghiệm công tác

Thí sinh phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp phòng, ban, dự án,… hoặc tương đương trở lên.
Trường hợp đặc biệt do Ban Điều hành đề xuất, thường trực Hội đồng tuyển sinh xem xét, quyết định.

Lý lịch

Rõ ràng, không trong thời gian bị kỷ luật hoặc thi hành án hình sự.
Được cơ quan/địa phương xác nhận.

Yêu cầu ngoại ngữ

Thí sinh đáp đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Ngôn ngữ nước ngoài được áp dụng là tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Đức, tiếng Trung Quốc, tiếng Nhật và tiếng Nga. 

Văn bằng

Nhóm 1: Tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ thuộc các lĩnh vực Kinh tế, Kinh doanh, Quản trị, Quản lý.
Nhóm 2: CTĐT có hai trong số các học phần sau: Kinh tế chính trị/Kinh tế chính trị MLN/Nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác Lê Nin; Kinh tế học/Kinh tế vĩ mô/Kinh tế vi mô/Kinh tế ứng dụng/Kinh tế quản lý; Các học phần Quản trị/Quản lý/Kinh doanh/Kinh tế (Các học phần có từ “quản trị”, “quản lý”, “kinh doanh”, “kinh tế”). Những thí sinh thuộc nhóm 2 phải học bổ sung kiến thức 02 học phần trước khi xét tuyển gồm: (i) Kinh tế học; (ii) Quản trị học.

GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY

HÌNH THỨC ĐÀO TẠO

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

 MỞ RỘNG
CÁC MỐI QUAN HỆ UY TÍN